알바 야간수당 기준과 계산｜밤 10시~새벽 6시, 5인 이상 가게만 · 시급 10,320원 예시 (11월 기준)

기준: 2026-11-10 법제처 국가법령정보센터에서 확인, 근로기준법(2026.10.8. 시행)·같은 법 시행령(2025.10.23. 시행) 기준

법에 적힌 기준

• 야간근로: 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로. 통상임금의 100분의 50 이상을 더해 지급(근로기준법 제56조 제3항)
• 4명 이하 가게: 상시 4명 이하 사업장에 적용되는 규정은 시행령 별표 1에 정해져 있는데, 근로시간 장에서는 제54조(휴게)·제55조 제1항(주휴일)·제63조만 들어 있어요. 제56조(연장·야간·휴일 가산)는 빠져 있어요
• 직원 수 세는 법: 최근 1개월 동안 일한 사람을 날마다 더한 인원 ÷ 그 기간에 가게를 연 날수(시행령 제7조의2). 알바·단시간 직원도 들어가요
• 연장근로(제56조 제1항)나 휴일근로(제2항)가 밤과 겹치면 그 가산을 따로 더해요

헷갈리기 쉬운 점: 야간수당은 기본 시급을 대신하는 돈이 아니라 그 위에 더하는 돈이에요. 밤 시간 시급은 그대로 주고, 절반을 한 번 더 주는 셈이에요. 그리고 쉬는 시간은 일한 시간에서 빼고 세요.

숫자로 보면

시급 10,320원(2026년 최저임금), 밤 10시~새벽 2시(밤 근무 4시간)를 주 3일, 상시 5명 이상 가게라면

• 하루 야간수당: 10,320원 × 0.5 × 4시간 = 20,640원
• 한 주: 20,640원 × 3일 = 61,920원
• 한 달: 61,920원 × 4.345주 ≈ 269,042원(추정, 실제로는 그달 근무일 수로)
• 밤 4시간의 기본 시급 123,840원(한 주)은 따로 주는 돈이고, 한 주 밤 근무분 합계는 185,760원이에요

같은 조건이라도 상시 4명 이하 가게라면 더 줄 야간수당은 0원이고, 기본 시급 123,840원(한 주)만 주면 돼요. 다만 근로계약서에 야간수당을 주기로 적었다면 그 약속대로 줘야 해요.

공식 원문

https://www.law.go.kr/법령/근로기준법/제56조

https://www.law.go.kr/법령/근로기준법/제11조

https://www.law.go.kr/법령/근로기준법시행령/제7조

가게 조건(계약 내용·근로시간·직원 수 변동)에 따라 달라질 수 있어요. 최종 판단은 공식 안내나 전문가에게 확인하세요.

직원 수를 고르고 시급·밤 근무 시간·주 며칠만 넣으면 하루·한 주·한 달 야간수당이 바로 나오는 계산기를 오늘 열었어요.

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